硅谷AI巨头豪掷数百万美元争夺顶尖人才

随着人工智能领域的竞争日益激烈，硅谷的顶级人工智能实验室——包括 OpenAI、谷歌 DeepMind 和埃隆·马斯克的 xAI——正不惜重金吸引和留住顶尖研究人员。

据路透社报道，这种激烈的人才争夺战带来了高昂的成本。为了吸引最优秀的专家，这些公司提供的薪酬远远超出科技行业的平均水平，同时投资者也对拥有专业团队的企业表现出极大兴趣。

OpenAI 的 ChatGPT 改变行业格局

自 2022 年底 ChatGPT 推出以来，各大公司纷纷加大招聘力度，目标锁定“超级明星”级别的研究人员。资深业内人士将这场争夺比作体育界对顶级运动员的竞争。

阿里尔·赫伯特·沃斯，前 OpenAI 研究员，现任网络安全初创公司 RunSybil 首席执行官，将这些招聘策略比喻为棋盘上的博弈。他表示，实验室会仔细评估候选人的专业技能，“我的车够用吗？马够用吗？”，并支付高额费用以快速填补关键岗位。

组建合适的专家团队速度往往决定了下一个技术突破的成败。

这些被称为“IC”（个人贡献者）的研究人员因其在大型语言模型和其他前沿领域的能力而备受推崇。诺姆·布朗（Noam Brown），其在高级推理方面的工作为 OpenAI 近期的成功奠定了基础，他回忆起 2023 年那段旋风般的求职经历。

他受邀与谢尔盖·布林共进午餐，参加萨姆·奥特曼家的扑克之夜，甚至参观了由热切投资者安排的私人飞机。据报道，马斯克还亲自致电顶级人才，招募 xAI 团队成员。

然而，布朗最终选择了 OpenAI，并非因为其提供了最高的薪酬，而是因为它承诺提供无与伦比的人力和计算资源来支持他的研究。

“虽然这不是最赚钱的选择，”他指出，“但它最符合我的目标。”据路透社报道，多位消息人士证实，公司经常通过数百万美元的奖金和股权激励确保或留住明星人才。

例如，几位有意追随前首席科学家 Ilya Sutskever 加入其创业公司 SSI 的 OpenAI 研究人员获得了 200 万美元的留任奖金以及高达 2000 万美元的股权增值，但任期仅为一年。

其他接受 Eleven Labs 邀请的研究人员至少获得了 100 万美元的留任奖金。目前，OpenAI 顶尖 AI 研究人员的年薪已超过 1000 万美元。

高级工程师待遇优厚

Google DeepMind 的薪酬水平同样令人瞩目：针对人工智能人才量身定制的非周期股权奖励，归属时间表从四年加速到三年，总薪酬每年可达 2000 万美元。

相比之下，根据行业追踪机构 Comprehensive.io 的数据，大型科技公司的高级工程师平均年薪为 281,000 美元，股权为 261,000 美元。

这场军备竞赛的核心原因在于“超级明星”级人才的稀缺性。据估计，全球只有几十到一千名研究人员被认为对人工智能模型开发至关重要。

OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在 2023 年末的一条推文中表达了这一观点，他指出，尽管长期以来人们一直赞扬“10x”倍效率的软件工程师，但当今顶尖的人工智能研究人员的影响力要大“10,000 倍”。

9 月份 OpenAI CTO 米拉·穆拉蒂的离职进一步加剧了这场竞争。她在创办了自己的初创公司后迅速招募了约 20 名前同事，并在产品尚未发布时就将团队规模扩大到约 60 人。据报道，投资者正在排队等待这轮可能创纪录的种子轮融资，他们寄希望于团队的整体实力。

人才稀缺促使企业在招聘方式上不断创新。Zeki Data 是一家专注于人工智能招聘的公司，它借鉴了体育界的分析方法，例如《点球成金》（Moneyball），以发现那些被传统流程忽视的有潜力研究人员。

例如，其分析显示，Anthropic 更倾向于招募理论物理学专家，而其他实验室则青睐量子计算领域的专家。

“如今的快速发展吸引了来自不同领域的杰出人才，”塞巴斯蒂安·布贝克去年离开微软加入 OpenAI 担任 GenAI 研究副总裁时表示。“如果没有这些快速的进步，我的团队中的一些数学家根本不会涉足人工智能领域。他们的洞察力已经带来了切实的改变。”

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