Meta 拆分人工智能部门以提升开发效率和竞争力

Meta Platforms 近日对其人工智能部门进行了重大重组，将其划分为两个专注于不同目标的专业团队，以加速产品交付并深化长期研究能力。

这一战略调整旨在与谷歌、OpenAI 等主要竞争对手展开更直接的竞争，同时也应对来自 TikTok 等新兴平台的市场压力。

拆分是为了提高 Meta 人工智能团队的效率

根据首席产品官克里斯·考克斯 (Chris Cox) 内部发布的一份备忘录，Meta 的人工智能部门被重新划分为“人工智能产品团队”和“AGI 基础团队”。此举的目标是增强每个团队的专业专注度，并最大限度地减少跨团队依赖。

Meta 并未进行裁员，而是通过重新分配现有人才来实现重组。其中，“人工智能产品团队”由 Connor Hayes 领导，专注于用户直接交互的人工智能功能，包括个性化推荐引擎、Facebook、Instagram 和 WhatsApp 上的智能助手，以及独立的 AI 应用程序（界面类似于其他领先的生成式 AI 平台）。该团队致力于提升日常社交媒体体验的丰富性和竞争力。

与此同时，“AGI 基础团队”由 Ahmad Al-Dahle 和 Amir Frenkel 共同领导，专注于 Meta 更高远的通用人工智能 (AGI) 目标。该团队将负责监督 Llama 等开源大型语言模型，并推动推理、多媒体处理和语音合成技术的进步。

这种组织结构的变化使 Meta 的运营模式与谷歌、Anthropic 和 OpenAI 等竞争对手更加一致。在这些公司中，产品工程和基础研究通常被划分到不同的部门，以避免相互拖慢进度。

虽然 Meta 的基础人工智能研究小组（FAIR）将继续独立运作，但其专注于多媒体功能的子团队已被重新分配到 AGI 基础部门，这标志着 Meta 对未来研究与实际应用结合的进一步重视。

Meta 在人工智能竞赛中是否落后？

据业内人士透露，此次重组并非因裁员压力所致，而是反映了首席执行官马克·扎克伯格的战略意图：在不牺牲员工士气的情况下，强化短期创新周期和长期技术领导地位。

然而，Meta 在这场高风险的人工智能竞赛中也面临挑战。例如，FAIR 资深负责人乔尔·皮诺 (Joelle Pineau) 宣布将于 2025 年 5 月 30 日离职，这凸显了 Meta 在留住顶尖人工智能人才方面的压力，尤其是在 Mistral 和 Anthropic 等竞争对手积极招募的背景下。

目前，谷歌等科技巨头已推出 Gemini 和视觉分析 VEO3 等市场领先的模型，而 OpenAI 的 ChatGPT 则持续扩展其在各行业的影响力。为应对这一挑战，Meta 已将 AI 助手整合到核心服务中，涵盖从消息传递到内容创作的多个领域，并在最近的 LlamaCon 大会上推出了一款独立应用程序，允许用户直接访问其生成引擎。新成立的人工智能产品团队将负责管理这款应用及其平台内集成，目标是在可用性和用户参与度方面超越竞争对手。

同时，AGI 基础团队将继续改进底层的 Llama 架构，构建下一代大型语言和多模态模型，并试验先进的推理算法和语音界面技术，这些技术未来可能为 Meta 的更广泛计划提供支持。

这种双管齐下的策略体现了 Meta 精心调整的增长战略：一线工程师和设计师专注于提供吸引消费者的更新，而深度研究科学家则有条不紊地攻克通用智能的复杂难题。

考克斯表示：“我们的新结构旨在赋予每个组织更大的自主权，并明确任何剩余的依赖关系。”他强调，人员重新分配的目标是提高责任感和执行速度。

通过将研究目标与产品路线图分开，Meta 希望避免精力分散的风险，这种情况通常发生在同一个团队同时负责探索性科学和市场驱动的可交付成果时。

此外，Meta 向员工保证，不会削减任何高管职位，此次重组只是重新分配现有职位，而非缩减员工人数。这一承诺旨在保留机构知识并减少过渡期间的焦虑。

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