微软在大规模裁员后再度缩减人力，人工智能成关键驱动

继上个月宣布裁员6000人之后，微软公司再次展开新一轮裁员。这一举措凸显了科技公司在大力投资人工智能的同时，也在努力削减成本。

根据华盛顿州的一则通知，超过300名员工昨日被告知其职位已被取消。

科技公司在大力投资人工智能之际裁员

人工智能的兴起正在颠覆科技就业市场。各公司一方面加大对人工智能相关岗位的投入，另一方面也通过部署该技术来降低运营成本。

微软和Meta Platforms Inc.等巨头均表示，人工智能支持的编码工具显著提高了软件开发效率。上周，Salesforce Inc.也表示，内部使用人工智能将减少对部分员工的需求。

微软此次裁员主要集中在软件工程师群体，尤其是在5月13日宣布的裁员计划中，产品开发人员受到较大冲击。这表明，在人工智能时代，即使是高技能岗位如软件开发人员也不可避免地面临风险。

在华盛顿州，微软总部所在地，软件工程师成为裁员的重灾区，占裁减岗位总数约2,000个中的40%以上。

微软高管解释称，此举旨在限制支出，同时应对因数据中心建设而导致的巨大投资压力。

科技公司优先招聘人工智能等战略领域的人才

除了软件工程师，微软此次裁员还波及许多软件项目经理。在华盛顿州被裁掉的近600人中，有相当比例属于产品管理和技术项目管理岗位，占比接近30%。

据知情人士透露，一些从事人工智能项目的经理和员工也被列入裁员名单。

此外，面向客户的岗位，例如销售和市场营销，受到的影响尤为严重。截至目前，微软尚未对置评请求作出回应。

微软方面表示，此次裁员旨在减少管理层级。然而，重组的实际规模仍不明确。数据显示，在华盛顿州被裁员工中，约有17%为管理人员。

根据提交给美国平等就业机会委员会的报告，截至2023年底，该公司管理人员比例与以往大致相同。

与此同时，Salesforce Inc.也计划裁员1000多人，尽管该公司今年招聘了许多以人工智能为重点的销售人员。首席执行官马克·贝尼奥夫 (Marc Benioff) 表示，由于人工智能的应用，公司预计到2025年将减少对工程师的招聘需求。

类似地，Workday Inc.在今年2月裁员时，首席执行官卡尔·埃森巴赫 (Carl Eschenbach) 表示将继续在人工智能等战略领域进行招聘。

然而，对于软件工程师而言，能够编写或分析代码的人工智能工具正在逐步接管部分需要手动完成的开发工作。今年4月，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉提到，在某些项目中，人工智能已负责编写高达30%的代码。

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