伯尼·桑德斯倡导每周四天工作制：让人工智能为工人谋福利

美国参议员伯尼·桑德斯近期提出了一项引人注目的倡议，呼吁科技行业确保普通员工能够共享人工智能和机器人技术带来的益处，而不仅仅让企业高管从中获利。他主张缩短每周工作时间至32小时，并增加带薪休假，以实现更好的工作与生活平衡。

在与知名播客主持人乔·罗根 (Joe Rogan) 的对话中，桑德斯表示，节省下来的时间应被用于提升生活质量，例如陪伴家人、朋友或进行个人教育。“让我们利用技术造福工人，”桑德斯强调。“这意味着给你更多的时间去做你真正想做的事情。”

人工智能：让员工与CEO共同受益

尽管人工智能的发展对员工来说既充满希望也存在威胁，但其未来轨迹似乎更加倾向于取代部分工作岗位。统计数据显示，十分之九的雇主计划在未来五年内采用人工智能解决方案和生成式人工智能。

根据《福布斯》的一项研究，在超过5000名受访专业人士中，52%的人表达了对人工智能可能影响他们工作的担忧。因此，将人工智能视为一种帮助员工提高效率且不减少收入的工具，无疑是一种令人欣慰的理念。

“技术应该服务于所有人，而不仅仅是掌控技术和大型企业的首席执行官们，”桑德斯说道。“如果你是一名工人，由于我们为你提供了人工智能工具，你的生产力得以提升，那么我不会因此解雇你，而是会缩短你的工作时间。”

与此同时，科技行业的领导者们也看到了人工智能带来的巨大潜力。他们认为，这不仅能提高公司整体生产力，还能通过优化人力资源来降低成本或完成更多任务。

成功实践人工智能的企业案例

“事实上，这并不是一个激进的想法，”桑德斯补充道。“全球范围内已有不少公司尝试并取得了显著成效。”例如，英国曾在2022年下半年组织了一场涉及61家公司（共计2900名员工）的试点项目，测试每周四天工作制的效果。

在参与试验并提供财务数据的23家公司中，有19家的销售额从试点开始到结束基本保持稳定，甚至增长了1.4%。此外，Kickstarter自2021年起实行每周四天工作制；微软日本公司则在2019年进行了类似的尝试，称此举使生产效率提高了40%。

与此同时，IBM、Shopify 和可口可乐等早期采用人工智能技术的公司，已逐步将其应用范围从日常事务扩展到员工生产力提升和直接推动营收增长。

分析师预测，全球人工智能市场将持续扩张，预计最终价值将突破2400亿美元。据估计，人工智能的行业采用率每年将以高达20%的速度递增。从2023年至2024年，生成式人工智能的使用率预计将从55%上升至75%。每投入1美元于生成式人工智能技术，企业平均可获得3.7倍的回报。

高盛预测，未来十年，人工智能将为全球GDP贡献15%的增长。然而，摩根大通对此持更为谨慎的态度，预计增幅约为8%至9%。麻省理工学院经济学教授达隆·阿西莫格鲁（Daron Acemoğlu）则认为，人工智能仅能带来1%至1.5%的经济增长。

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