Meta与OpenAI的人才争夺战：顶级AI专家成推动AGI发展的关键

Meta首席执行官马克·扎克伯格近期招募了三名来自OpenAI的研究人员，加入其致力于“超级智能”开发的团队。这一举动引发了广泛关注，因为就在几天前，OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼公开指责Meta试图挖角自家公司员工。

奥特曼还透露，Meta向OpenAI员工提供了高达1亿美元奖金的待遇以吸引他们加入。根据相关报告，此次被挖角的三位员工——Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和翟晓华——此前均在OpenAI苏黎世办事处工作。

Meta有望成为人工智能领域的领导者

OpenAI发言人确认这三名员工已离职，但未提供更多细节。Meta方面则尚未对此次招聘发表官方评论。

尽管Meta被广泛认为是开源人工智能领域的领军者，但在与谷歌等巨头竞争推出新模型时，却遭遇了人才流失和技术挑战。与此同时，OpenAI以及中国的DeepSeek也在不断施加压力。

奥特曼提到，他曾听闻Meta将OpenAI视为主要竞争对手。

最近，Meta还聘请了28岁的Scale AI首席执行官Alexandr Wang，专注于其“超级智能”项目。此外，该公司还投资了143亿美元收购一家相关企业49%的股份，旨在进一步扩大人工智能技术的应用。

目前，Meta正在调整战略方向。据知情人士透露，扎克伯格正组建一个专家团队，专注于开发所谓的“通用人工智能”（AGI）。

据报道，扎克伯格计划招募约50名顶尖人才，其中包括为AGI团队寻找一名新的人工智能研究主管。此举部分原因是对Meta最新大型语言模型Llama 4的表现感到失望。

由于Llama 4未能达到内部基准，尤其是在推理和数学等领域，Meta不得不推迟新LLM版本的发布。消息人士指出，Llama 4在进行类似人类语音对话方面的能力也逊色于OpenAI的模型。

与此同时，OpenAI等竞争对手也在考虑调整策略，以吸引更多投资来推动AGI的研发。

面对投资者要求大型科技公司从其投资中获利的压力，Meta计划今年投入高达650亿美元用于扩展其人工智能基础设施。

人工智能人才竞争日益激烈，科技公司纷纷寻求超级明星研究人员

Meta此番大举招聘正是当前人工智能领域顶尖工程师争夺战的一个缩影。随着市场竞争加剧，人们普遍认为个人贡献者的能力足以决定一家公司的成败，因此对超级明星研究人员的争夺变得异常激烈，堪比体育界对职业运动员的争抢。

在6月17日播出的Uncapped播客节目中，OpenAI首席执行官奥特曼向主持人（他的兄弟）透露，Meta开始向其团队中的许多人提供极具吸引力的报价。

奥特曼进一步表示，除了巨额签约奖金外，Meta还承诺提供更高的年薪。不过，他补充道，当时OpenAI的顶尖人才中没有一人选择接受这些待遇。

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