Zcash开发团队因董事会治理冲突集体辞职并创立新公司

以隐私为核心的区块链项目 Zcash 的开发团队 Electric Coin Company（ECC）全体成员于本周三宣布辞职，原因是该公司与其母公司非营利组织 Bootstrap 董事会之间爆发了结构性治理冲突。首席执行官乔什·斯威哈特在 X 平台上发布声明，称此次大规模离职是由于与管理 ECC 的 Bootstrap 董事会多数成员在治理理念上的分歧。

Bootstrap 是一家 501(c)(3) 非营利组织，负责监督 ECC 的运营并支持 Zcash 生态系统的发展。斯威哈特在声明中提到，董事会成员 Zaki Manian、Christina Garman、Alan Fairless 和 Michelle Lai 的决策偏离了 Zcash 的核心使命。他同时强调，此次人事变动不会对协议本身造成影响。

“昨日，整个 ECC 团队在被 ZCAM 以变相解雇的方式解聘后选择离开。简而言之，我们的雇佣条款发生了重大变化，这使得我们无法继续高效且正直地履行职责，”斯威哈特在声明中写道。

根据美国劳工部的定义，推定解雇是指雇主通过营造敌对的工作环境或施加压力迫使员工辞职，从而使员工的离职被视为非自愿行为。这种情况通常涉及雇佣条款的重大变更。

斯威哈特还透露，开发团队正在组建一家新公司，以继续推进他所描述的“不可阻挡的私人资金”愿景。

《The Block》节目组已联系斯威哈特，希望获取更多评论。

高层频繁更迭与重组风波

这一系列辞职事件进一步加剧了近年来 Zcash 生态系统中的高层动荡局面。斯威哈特本人也深陷其中。他在 2023 年 12 月晋升为首席执行官，接替长期担任项目负责人的 Zooko Wilcox，后者在领导 ECC 八年后卸任。然而，Peter Van Valkenburgh 在 2025 年 1 月辞去了 Zcash 基金会董事会成员的职务。

此次集体离职事件发生在 ECC 宣布内部重组仅数周之后。12 月 1 日，ECC 宣布将核心协议和移动工程团队合并，由一位负责人统一领导，并整合所有市场营销和传播工作。其目标是使开发工作更加贴近 Zashi 钱包的用户体验，同时消除操作障碍。

这次重组是在 Zcash 经历了一段突破性发展期后进行的。11 月 7 日，ZEC 市值突破 100 亿美元，超越 Hyperliquid，重新跻身加密货币市值前 20 强。据 The Block 报道，投资者 Arthur Hayes 在 11 月指出，ZEC 已成为 Maelstrom 投资组合中仅次于比特币的第二大流动性资产，自 10 月以来涨幅约为 750%。

然而，ZEC 的价格此后有所回落。据 The Block 数据显示，截至最新统计，该代币交易价格约为 456 美元，过去 24 小时内下跌近 8%。价格页面显示，尽管过去 30 天内 ZEC 仍上涨了约 11%，但较 2016 年 10 月创下的历史最高价 5,941.80 美元仍低约 92%。