Steak ’n Shake推出比特币奖励计划，惠及小时工

美国快餐连锁品牌 Steak ’n Shake 推出了一项创新的员工激励计划，将小时工薪酬与比特币挂钩。此举进一步深化了公司对数字资产的战略承诺。

通过这一计划，Steak ’n Shake 将员工福利与其接受和持有比特币作为支付方式及财务储备的核心战略相结合。

关键要点

• 自 3 月 1 日起，根据 BTC 奖励计划，小时工每小时可获得价值 0.21 美元的比特币奖励。
• 奖励设有两年归属期，员工需在公司工作满两年后方可领取。
• 该计划由 Fold 公司提供技术支持。
• Steak ’n Shake 报告称，其持有的比特币名义价值已增加 1000 万美元。

员工比特币奖励计划详解

Steak ’n Shake 在 X（前身为 Twitter）上确认，比特币奖励计划将于 2026 年 3 月 1 日正式启动。该计划仅适用于直营餐厅的计时员工，员工每工作一小时即可获得固定金额的比特币奖励，价值为 0.21 美元。

然而，为了鼓励员工长期留任，奖励设置了两年的归属期，归属完成后员工才能实际使用这些比特币。

比特币支付助力企业财务管理

这项员工奖励计划的推出紧随 Steak ’n Shake 对比特币储备的最新披露。据相关报道，该公司持有的比特币名义价值已增长 1000 万美元。

高管表示，这一增长得益于客户行为的变化。所有通过收银台进行的比特币支付均被转入公司的战略储备账户，而非兑换成法定货币。

管理层认为，这一政策不仅增强了客户参与度，还加速了公司在资产负债表上积累比特币的速度。

全球推广与客户反馈

Steak ’n Shake 于 2025 年 5 月开始在全球范围内推广比特币支付服务，允许顾客在全球门店使用比特币付款。这一举措迅速受到比特币用户的欢迎，许多用户在社交媒体上分享了付款确认信息。

同年晚些时候，公司宣布进军萨尔瓦多市场，并将该国对比特币友好的环境视为关键因素。

所有比特币交易均通过闪电网络处理，这是一种速度更快、成本更低的支付系统，与杰克·多西密切相关。

推出两周后，公司报告称交易费用比传统银行卡支付低近 50%，显著提升了快餐行业的利润率。

此外，销售数据也反映了这些变化带来的积极影响。2025 年第二季度同店销售额增长了 11%，第三季度增长了 15%，超越了塔可钟、麦当劳和达美乐等竞争对手。

比特币成为核心扭亏为盈策略

总体而言，这些举措构成了 Steak ’n Shake 扭亏为盈计划的核心支柱。公司认为，采用比特币支付方式降低了手续费，加快了结算速度，吸引了更多客流量，并推动了销售增长。

这一策略还帮助公司积累了非现金资金储备，管理层将其视为一项长期资产。此前，Steak ’n Shake 的业务经历了多年萎缩，美国门店数量从 2018 年的峰值 628 家减少到 2026 年的 394 家，期间关闭了 230 家门店。

如今，Steak ’n Shake 在美国和欧洲部分地区拥有数百家餐厅。公司表示，以比特币为中心的商业模式对于稳定运营和重塑品牌形象至关重要。