Pinterest宣布裁员近15% 以加速人工智能领域转型

社交媒体平台Pinterest近日宣布将裁员近15%，并将资源重新分配至人工智能相关岗位和团队，以推动其在这一领域的快速发展。作为最新一家围绕人工智能技术调整运营模式的科技巨头，Pinterest的决定再次引发了公众对人工智能可能引发的大规模失业问题的关注。

这家总部位于旧金山的公司透露，董事会已批准了一项重组计划，并于本周二向美国证券交易委员会提交了8-K 表格文件，宣布将裁减不到15%的员工职位，同时缩减办公空间。

Pinterest表示，此次重组的目标是“优先考虑人工智能驱动的产品和功能”，并“加速销售与市场推广方式的转型”。公司将把更多资源投入到“关键发展领域和战略机遇”中，进一步巩固其在人工智能领域的竞争力。

根据提交的文件，此次重组预计将在第三财季末完成，但需符合当地法律及咨询要求。此举预计将产生3500万至4500万美元的重组费用，主要涉及现金相关支出。

人工智能对就业市场的潜在冲击

在Pinterest宣布裁员的同时，人工智能行业的领导者们也不断发出警告，称人工智能技术可能迅速取代大量工作岗位。本月初，在达沃斯世界经济论坛上，人道协会首席执行官达里奥·阿莫迪重申预测，人类水平的人工智能可能在2026年或2027年实现，并估计多达一半的入门级专业职位可能在未来五年内消失。

他指出：“距离该模型能够完成软件工程师端到端的大部分甚至全部工作，可能只需要六到十二个月的时间。”

Robinhood首席执行官Vlad Tenev在最近的一次TED演讲中提到，有人预测人工智能可能会引发创新和就业的“寒武纪大爆发”，并预言将出现“就业奇点”，即各个领域都会涌现出新的职业类别。

“互联网让人们能够接触到全世界，而人工智能则为他们提供了一支世界一流的团队，”Tenev补充道。

科技行业的技术重组浪潮

Pinterest并非唯一一家进行技术重组的科技公司。本月早些时候，Meta Platforms也宣布裁减约1000个工作岗位，将其Reality Labs部门的资源从元宇宙转向人工智能可穿戴设备和移动功能。

全球研究和咨询公司Forrester的副总裁兼首席分析师J.P. Gownder近期表示，“到2030年，人工智能和自动化将导致美国6.1%的工作岗位流失。”预测。

尽管如此，Gownder强调，“即使我们不会面临人工智能即将带来的工作末日，组织对人工智能的使用仍会改变工作和客户服务的方式。在未来五年内，工作的未来仍将主要由人类主导，因为人工智能会接管部分任务，但不会完全取代工作岗位。”

与此同时，人工智能在招聘中的应用也正面临法律挑战。上周，两名求职者向联邦法院提起诉讼，指控人工智能招聘平台Eightfold使用隐藏的人工智能技术，在申请人不知情或未经同意的情况下秘密评分，违反了消费者保护法。针对人工智能招聘平台 Eightfold 的集体诉讼成为行业关注的焦点。