Jack Dorsey旗下Block公司裁员4000人，AI浪潮下白领岗位首当其冲

原创 | Odaily 星球日报（@OdailyChina）

作者｜Azuma（@azuma_eth）

北京时间今日凌晨，Jack Dorsey（Twitter创始人）旗下的金融科技公司Block宣布了一项大规模裁员计划——将裁减近4000个岗位，员工总数从超过1万人缩减至不足6000人，以推动更加精简、扁平化并以AI为核心的组织结构。

Jack Dorsey是比特币的坚定支持者，信奉Bitcoin Maximalist主义，认为比特币终将成为互联网世界的原生货币。Block在业务上与比特币关系密切，不仅直接持有比特币资产，还提供交易、钱包、挖矿等产品服务，同时长期资助比特币核心开发者。

但本文的重点并不在于此——与其他因业务收缩而被迫裁员的公司不同，Block是在业务收入和利润率同步增长的上升期，主动选择裁剪近40%的岗位，并将2026年的毛利润指引进一步上调至122亿美元。

Jack Dorsey在公告中解释了这一决定的原因：“有些事情已经发生了变化。我们正在打造和使用的智能工具，加上更小、更扁平化的团队，正在催生一种全新的工作方式——这从根本上改变了建立和运营一家公司的意义，且这一变化正在迅猛加速……与其被动接受变化，未来几个月或几年内慢慢裁员，不如当下主动求变。”

Jack Dorsey提到的变化并不新奇——AI的快速发展正在迭代传统的生产力增长范式。以往，企业想要提高生产力并扩大业务规模，主要依赖于员工数量的线性增长；但如今借助日新月异的AI工具，企业可以在保持甚至缩减员工数量的同时实现生产力的指数级增长。

海外大V、产品增长专家Aakash Gupta指出，Block并非首家做出此决定的公司：“Block并非孤例，ASML上个月裁员1700人，同时还公布了创纪录的订单规模；Salesforce在AI开始处理50%的客户互动工作后裁员5000人；亚马逊去年1月裁员16000人，10月又裁了14000人……这些公司在做出裁员决定时，全都仍处于增长趋势中。Jack Dorsey只是说出了大家都在心照不宣的事情，即AI工具配合上更小规模的团队，已经彻底改变了运营一家公司的方式。”

更值得注意的是，在Block公布裁员计划后，资本市场也快速给出了自己的态度——Block股价大涨20%，市值原地增长近60亿美元，这意味着每裁掉一个岗位，便创造了约150万美元的企业价值。

AI将会颠覆就业市场并淘汰部分职业，这早已是社会共识，但很多人仍低估了这一变化来临的速度。过去几周内，我们曾见证了Anthropic对SaaS等多个行业的“降维打击”风波；又看到了阅读量达3000万的《2028全球智能危机》如今搅动大众情绪；如今则是主动瘦身且毫不掩饰缘由的Block。

另一个反常识的现状是，曾经人们认为AI对职业的淘汰威胁将遵循“由低端向高端”的渐进顺序，但现实情况是，由于物理交互领域的尚不成熟，AI最早开始淘汰的却是曾被市场视作相对中、高端职业的白领。这一原因并不复杂，白领的工作本质就是基于特定的行业标准，做信息的“输入→处理→输出”工作，而这正是AI大模型最擅长的领域。

在Block的这次裁员中，被裁员工将获得20周的薪资外加每工作一年额外1周的补偿，以及5000美元的过渡补助金，此外Block还将为员工续缴6个月的医疗保险，并允许员工保留公司设备。赔偿条件还算不错，但对于这批被裁员员工以及更多岗位已受到AI威胁的白领来说，是时候去思考，在AI时代该如何不被淘汰了。