AI裁员潮：一场经济周期与市场修正的叠加效应

作者：Nancy，PANews

随着AI技术的飞速发展，全球科技行业正经历一场前所未有的“瘦身”浪潮。然而，这场以AI为名的裁员潮，更多是对扩张泡沫的迟到清算。

从华尔街到加密圈，AI成为裁员“合法”理由

据英国金融研究机构RationalFX统计，仅2026年第一季度，全球科技行业已裁掉超过4.5万个岗位，其中至少20%归因于AI。相比之下，2025年因AI裁员的比例还不足8%。这一趋势仍在加速，全年裁员人数预计可能突破26万。

华尔街巨头如亚马逊、摩根士丹利、高盛等纷纷按下“精简键”。中国互联网大厂腾讯、字节跳动、百度等也相继调整团队结构。加密圈同样未能幸免，Block、Gemini、Crypto.com等项目先后宣布缩减规模，其中Block更是暴力裁员40%，理由是AI改变了公司运营的意义。

恐慌情绪迅速蔓延。从《2028全球智能危机》中“AI取代人类”的末日叙事，到AI大神Karpathy发布的“AI职业风险图”，这股不安席卷全球。

硅谷“加速主义”的胜利与AI焦虑的缓解

硅谷作为AI发展的火种地，其内部对AI的态度分为两大阵营：

• 有效加速主义（e/acc），主张无条件加速技术创新；

• 有效利他主义（EA），强调最大化社会正面影响并降低潜在危害。

在FTX暴雷后，有效利他主义遭遇质疑，而OpenAI创始人Altman为代表的加速主义逐渐占据上风，推动AI全速商业化。

尽管Karpathy的“AI职业风险图”引发广泛讨论，但英伟达CEO黄仁勋、风投a16z及摩根士丹利均认为，AI不会导致大规模永久性失业，而是改变就业结构。Block的反聘案例也印证了这一点。

以AI之名，行修正之实

牛津经济研究院指出，宏观经济数据并不支持自动化将引发就业结构性变革的观点。企业更多将AI当作裁员的挡箭牌，而非实际替代员工的工具。

疫情期间的过度招聘和经济宽松政策催生了大量“特需岗位”，但随着经济回归常态，岗位需求下降，企业开始意识到冗余员工规模的问题。加密市场同样因疫情放水和低利率催生巨大泡沫，市场流动性收紧后，裁员成为必然调整。

可以说，当前的大规模裁员并非单纯由AI触发，而是经济周期回归与市场修正的叠加效应。AI更像是催化剂，而非根本原因。