Kraken宣布裁员15%并任命新联合首席执行官以优化运营

加密货币交易所Kraken将裁员15%，并任命Arjun Sethi为联合首席执行官，重组管理层。Kraken希望在简化运营的同时变得更精简、更快。

通过裁员400人，包括高级职位，Kraken的目标是在竞争激烈的加密货币交易市场中定位自己。

Kraken解雇了15%的员工和2名高级管理人员

加密货币交易所将裁减15%的员工并重组管理层。在一份媒体发布的声明中，Kraken表示，Arjun Sethi将与Dave Ripley一起担任该平台的联合首席执行官。

这一变化可能意味着该公司正在改变其产品开发和组织结构方法。Kraken强调，为了成为最大的加密货币平台，它正专注于通过减少管理层来变得更精简、更敏捷。

加密货币交易所表示：“这种结构可以为‘管理者’提供明确的路径，使他们能够从较小、不太复杂的重点领域转向越来越大、越来越复杂的领域。”据《纽约时报》报道，此次裁员将使该公司2600名员工中的400人离职。据报道，首席运营官Gilles BianRosa和首席技术官Vishnu Patankar被裁员。

交易所将业务转移到链上

2022年，该公司曾裁员1100人。联合创始人杰西·鲍威尔也辞去了首席执行官一职，不久后为大卫·里普利让路。

基于CoinGecko数据显示，Kraken以8.01亿美元的24小时交易量和500万的月访问量跻身前五大交易所。币安以98.7亿美元的正常24小时交易量和5420万的月访问量位居榜首。Bybit以41.6亿美元的交易量和2280万的访问量紧随其后，而Coinbase Exchange的交易量为22.6亿美元，每月吸引3000万访客。OKX排名第四，交易量19.9亿美元，访问量1770万。

加密货币作家Jax Dwyer认为，像Kraken、Coinbase和Binance这样的中心化加密货币交易所的传统业务，在向链上移动时可能会面临挑战。他指出，Coinbase的第2层解决方案Base在2024年10月创造了378万美元的链上利润。转向链上交易带来了可扩展性和新的收入来源。Kraken还推出了自己的二层网络——墨水。

这一变化意味着CEX将在去中心化领域具有竞争力。然而，这并不意味着它将“取代”传统的集中式交易所业务。