加密货币行业薪资高于AI等其他领域153%，纽约居首位

如果你尚未涉足加密货币领域，但对高收入感兴趣的话，可能需要考虑转行。一项最新研究表明，加密货币行业的平均薪酬比其他行业高出153%。

NFTEvening调查了1169个与加密货币或区块链相关的工作岗位后发现，在科技行业内，加密货币专业人士的薪资也显著更高，平均高出46%。更值得注意的是，这类职位的工资甚至比人工智能领域的还高约16%。

在美国范围内，纽约州处于领先地位，其中定量投资组合经理一职的最高年薪可达百万美元，平均为184,946美元。此外，该州占据了整个加密货币就业市场的23.87%份额。

相比之下，明尼苏达州的平均加密货币工资最低，仅为86,669美元，与纽约相比差距达到了113.4%。

工程和信息技术领域占据了加密货币职业空缺的大头，约占总职位数的43%。软件工程师在这一领域内的平均年薪约为20.9万美元，比传统技术行业中相同角色的同行高出78%。

其他关键岗位还包括区块链开发者、协议工程师以及网络安全专家等。

即便是占招聘信息43%比例的远程工作机会，其平均薪酬也超过了17.3万美元；而现场办公职位的平均收入则超过14.3万美元。

分析与研究类工作是本行业中薪酬最高的，平均年收入大约为24.1万美元。紧随其后的是金融与会计部门，主要岗位的平均年薪达到22.2万美元，这反映了行业内对于财务策略及合规知识的高度依赖。

IT与工程技术类职位的平均年薪为19.9万美元，显示出市场对高级编程能力、区块链开发技巧以及网络安全技能的巨大需求。管理与运营、业务拓展以及市场营销通信类岗位的年薪分别为19.5万、18.3万和16.9万美元。IT工程副总裁级别的职位可获得超过40万美元的年薪。

销售副总裁作为业务发展方面的重要角色，其年薪接近56.5万美元；而在财务与会计领域内，首席财务官的平均年薪达到了50万美元。

绩效营销同样提供具有竞争力的报酬，年薪可达28.95万美元。同时，产品管理类岗位为运营团队带来了丰厚回报，年薪高达65.7万美元。

然而，根据分析公司Coincub的数据，到2024年，与比特币相关的职位减少了超过95%，与加密货币相关的职位下降了90%，仅美国就减少了84%。与此同时，与区块链相关的职位也减少了50%。

Coincub首席执行官Sergiu Hamza表示：“这些数字正在急剧下降。”他补充说，这与近几个月来众多加密货币原生企业裁员的情况相吻合。

尽管如此，Blockchain.com宣布尽管今年初已裁减28%员工，仍计划将人员规模扩大25%，新增职位涉及巴黎的人才招聘经理以及其他位于立陶宛、美国、新加坡和伦敦的新雇员。另外，总部设于新加坡的加密货币交易所PayBito也宣布打算将其迪拜和新加坡办事处的员工数量增加50%。

最近一份报告指出，Web3在未来十年内有望为印度创造800万个就业岗位，其中包括200万个直接高薪岗位以及由此产生的三倍间接就业效应。