美国证券交易委员会向离职员工提供5万美元激励计划

美国证券交易委员会（SEC）正在向在4月4日之前离开该机构的合格雇员提供5万美元的激励计划。据周一发布的报告显示，这一举措是特朗普政府试图全面改革SEC的一部分，同时也是对联邦政府进行更广泛调整的一个环节。

近年来，SEC在拜登政府下采取了多项针对加密货币公司和协议的执法行动，而这些行动一直是特朗普批评的目标。他试图履行对加密行业的竞选承诺，而该行业绝大多数支持他的政策方向。

SEC首席运营官肯·约翰逊（Ken Johnson）上周五通过一封电子邮件向员工宣布了这一计划，邮件内容已被彭博社审查。根据计划，符合条件的SEC雇员可以选择调往其他联邦机构、辞职或退休。

邮件显示，申请自愿分离激励计划或自愿退休计划的截止日期为3月21日。只有在1月24日之前已在该机构工资单上的员工才有资格参与此次计划。

近年来，SEC因预算赤字问题面临越来越大的压力以削减其运营成本。根据SEC的2024年财务报告，去年该委员会减少了对员工福利的贡献，以应对不断上升的人员成本。

此次激励计划的提出正值特朗普第二次执政期间推行积极的成本削减议程。由亿万富翁埃隆·马斯克（Elon Musk）领导的政府效率部（DOGE）声称，该计划将为纳税人节省资金，但截至目前，该部门尚未提供充分的证据来证明这一点。

据称，目前的储蓄主要来自联邦机构的大规模裁员，例如教育与环境保护署等机构的人员缩减，以及联邦机构订阅裁决、合同取消和非政府机构削减等措施。